Lavoro

Il lavoro e buono. Cio che e sgradevole e la stanchezza. A tutti piace realizzare qualcosa, e tutti lavorerebbero molto se non ci fosse la stanchezza. Ma la stanchezza e inevitabile, e chi cerca di eliminare completamente lo sforzo e destinato all'amarezza del fallimento.

Nonostante la stanchezza, e possibile essere felici lavorando se si trova un motivo nobile per farlo.

Possiamo raccogliere i motivi per lavorare in tre gruppi:

• Motivi un po' egoisti: ottenere denaro, fama, successo, lusso, gioielli... Questi atteggiamenti invitano a ottenere queste cose lavorando il meno possibile. Il lavoro continua a essere un peso.
• Motivi umani nobili: contribuire al bene degli altri, mandare avanti la famiglia o la societa... In altre parole, lavorare con spirito di servizio. Questa mentalita aiuta a lavorare felici.
• Motivi soprannaturali: - Il lavoro e collaborazione con Dio Padre nel miglioramento della Creazione. - Il lavoro e imitazione di Dio Figlio, che ha passato molti anni lavorando. - Chi lavora realizza qualcosa che Dio vuole e quindi piace al Signore e si santifica. Cosi il lavoro collabora con lo Spirito Santo alla nostra santificazione.

(Queste idee sono sviluppate di piu in: laboriosita)

Conviene tenere presenti questi aspetti:

• Rettificare l'intenzione: aggiungere ai motivi egoisti un'intenzione di servizio agli altri o di amore a Dio. Questa finalita nobile e il requisito fondamentale per essere felici lavorando.
• Lavorare bene: con attenzione, intensita, cura dei dettagli... I lavori fatti male non soddisfano ne chi li fa, ne gli altri, ne Dio.
• Distribuire bene il tempo.- Per adempiere i doveri di attenzione verso la famiglia, verso Dio, ecc.
• Lavorare con senso apostolico.- Cosi fu il lavoro di Cristo. Tutta la sua vita aveva questo senso redentore.

Lavorare in squadra significa mettere le proprie capacita e risorse al servizio di un obiettivo comune al quale altri collaborano.

Quasi tutti i lavori umani si svolgono in qualche modo in squadra. Vediamo alcuni esempi:

• Lavoro sequenziale.- I lavori individuali si succedono dando origine a prodotti distinti, che il successivo utilizza per elaborare il proprio prodotto. Cosi, nella produzione del pane, l'agricoltore coltiva il grano, il mugnaio prende il grano e produce la farina, il panettiere prende la farina e ottiene il pane. A volte non si tratta propriamente di lavoro di squadra, ma piuttosto di lavori diversi che si rendono necessari a vicenda.
• Lavoro a catena.- Qui non c'e un prodotto finche tutti non terminano. L'esempio abituale e la fabbricazione di un'auto.
• Con ritorno indietro.- Uno rivede il lavoro di un altro e restituisce le correzioni perche venga migliorato. A volte non si tratta di un lavoro di squadra in senso stretto, ma piuttosto di un capo e di un subordinato.
• Allo stesso tempo.- Tutti intervengono piu o meno nello stesso momento. Per esempio, in una riunione di lavoro.

Dipende:

• Molte volte e un modo eccellente di lavorare, perche le capacita degli uni e degli altri collaborano e si ottiene un risultato migliore e a volte piu rapido.
• Puo essere inutile quando non c'e intesa ne senso di efficacia, ma solo ritrovarsi per parlare e riparlare. Perche funzioni bene, il lavoro di squadra deve essere diretto.

• Come si e detto, deve esserci qualcuno che diriga. E necessaria anche una pianificazione: programmare le tappe, distribuire i compiti, fissare i tempi...
• Ognuno deve lavorare la propria parte. Non vale sottrarsi approfittando del lavoro degli altri.
• Saper ascoltare, saper parlare. Intervenire e lasciar intervenire. Accogliere bene le opinioni contrarie, senza sentirsi attaccati.
• Pensare in positivo, cercando soluzioni. Evitare pessimismi e atteggiamenti disfattisti che scoraggino la squadra.
• Avere un obiettivo comune. E ovvio, ma non va dato per scontato.